Приняты изменения в постановление о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий
27 марта на заседании Правительства Якутии приняты изменения в постановление № 488 от 02.11.2012 о квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Что изменилось?
Изменения связаны с вступлением в силу с 1 марта 2026 года поправок в республиканский Закон о квотировании:
для ветеранов боевых действий вводится отдельная квота (раньше была общая для участников СВО и членов их семей);
на квотируемые места могут трудоустраиваться не только участники СВО, но и ветераны иных боевых действий (согласно ФЗ № 5-ФЗ «О ветеранах»);
квота для ветеранов боевых действий увеличена:
• до 2% — для работодателей со среднесписочной численностью от 35 до 100 человек;
• до 3% — для работодателей от 100 человек и более.
Что должен делать работодатель?
Каждый работодатель с численностью от 35 человек обязан самостоятельно установить квоту (2–3%) для трудоустройства ветеранов боевых действий.
При этом:
90% квотируемых мест — для участников СВО;
10% — для ветеранов иных боевых действий.
Также работодатели обязаны ежемесячно отчитываться об исполнении квоты в Госкомитет занятости РС(Я).
Какой эффект ожидается?
В прошлом году на квотируемые места трудоустроили 288 участников СВО. В текущем году количество квотируемых мест значительно вырастет — этого достаточно для трудоустройства всех возвращающихся из зоны боевых действий участников СВО.
27 марта на заседании Правительства Якутии приняты изменения в постановление № 488 от 02.11.2012 о квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Что изменилось?
Изменения связаны с вступлением в силу с 1 марта 2026 года поправок в республиканский Закон о квотировании:
для ветеранов боевых действий вводится отдельная квота (раньше была общая для участников СВО и членов их семей);
на квотируемые места могут трудоустраиваться не только участники СВО, но и ветераны иных боевых действий (согласно ФЗ № 5-ФЗ «О ветеранах»);
квота для ветеранов боевых действий увеличена:
• до 2% — для работодателей со среднесписочной численностью от 35 до 100 человек;
• до 3% — для работодателей от 100 человек и более.
Что должен делать работодатель?
Каждый работодатель с численностью от 35 человек обязан самостоятельно установить квоту (2–3%) для трудоустройства ветеранов боевых действий.
При этом:
90% квотируемых мест — для участников СВО;
10% — для ветеранов иных боевых действий.
Также работодатели обязаны ежемесячно отчитываться об исполнении квоты в Госкомитет занятости РС(Я).
Какой эффект ожидается?
В прошлом году на квотируемые места трудоустроили 288 участников СВО. В текущем году количество квотируемых мест значительно вырастет — этого достаточно для трудоустройства всех возвращающихся из зоны боевых действий участников СВО.
172